作者：宝运莱官方娱乐网站
时间：2025-11-20
克日，2025年度《高效强人士的向导准则》系列学习活动顺遂落下帷幕。本次学习活动围绕五大焦点主题睁开，包括“高效能向导者的素质及高效强人士的自我向导”“提高人际效能的要领”“管理和组织生长中的向导准则”“PCL在向导行为中的应用”以及“在周全质量管理中应用向导原则”，通过五场主题演讲角逐，系统提升了组织的整体向导力水平，营造了浓重的学习与实践气氛。
本次活动精准聚焦于向导力的焦点维度，从自我管理与修炼，到团队相同与协作，再到组织生长与战略应用，形成了一个完整的向导力提升闭环。它有用资助管理干部构建起一套以原则为中心、内外兼修的向导力心智模式与行为框架。
小我私家的条理（小我私家与自我的关系）→ 要害原则：可靠
人际的条理（小我私家与他人的关系及互动）→ 要害原则：信任
管理的条理（小我私家与他人在统一使命中的责任）→ 要害原则：委派
组织的条理（配合的构想和原则、结构与系统）→ 要害原则：统一
通过“以赛促学、以学促干”的立异机制，五场主题演讲角逐不但成为精彩的头脑交锋舞台，更是学习效果转化的实战平台�；疃殖梢⒘丝泶蠊芾砀刹康募尤肴惹橛肭蹦�，推动笼统理论向具象实践的有用转化。据统计，本次演讲角逐累计奖励79人次，涌现出一批具有代表性的优异演讲者与典范案例。
活动中爆发的优异演讲视频与案例，已成为公司名贵的知识资产与培训资源。这些源自内部、贴近实战的鲜活素材，将为未来的干部作育提供极具参考价值的学习范本，助力公司向导力文化的一连传承与迭代。优异获奖视频已上传至公司北森学习平台，作为一连性学习资源面向全体干部开放，助力向导力提升常态化、可视化。
经综合评定，民航事业部依附卓越的组织与推动，荣获“优异组织单位（事业部级）”称呼；总公司、民航管理部分、信息手艺公司因组织有力、效果显著，荣获“优异组织单位（公司/部分级）”称呼。此次表扬不但是对上述单位在本次活动中所作孝顺的充分一定，更是公司一连构建学习型组织文化的要害行动。通过树立可见、可学的内部标杆，有用引发各层级团队的整体声誉感和争先意识，为营造一连前进、勇于继续的组织气氛注入强劲动力。
本次《高效强人士的向导准则》系列学习活动已圆满画上句号，但这只是我们系统践行"以原则为中心"向导模式的新起点。期待全体管理干部将学习效果融入一样平常管理实践，将所学所感转化为实着实在的向导行为与事情效果，在知行合一中一连刷新、享受逾越！
